Nasz model wyceny staff augmentation opiera się na stawce za inżyniera, za miesiąc, domyślnie w EUR, z minimalnym okresem współpracy (zwykle trzy miesiące) i 30-dniowym okresem wypowiedzenia przy zmniejszaniu zespołu. Wycena zależy od roli, poziomu doświadczenia, głębokości wiedzy branżowej, długości umowy, pokrycia stref czasowych i wymagań dostępowych — wszystkie te czynniki wymienia powyższa tabela. Nie publikujemy publicznego cennika, ponieważ sama liczba bez tych danych wprowadzałaby dział zakupów w błąd. Realna wycena pojawia się po 30-minutowej rozmowie wstępnej.

Publiczny cennik kosztów IT staff augmentation łatwo opublikować, ale trudno go obronić. Stawki zmieniają się w zależności od poziomu doświadczenia, branży, długości umowy, potrzeb dyżurowych i dostępu — doświadczony inżynier backendu na trzymiesięcznym okresie próbnym z dostępem produkcyjnym to zupełnie inny model komercyjny niż programista frontendu średniego szczebla w stałym zespole na dwanaście miesięcy. Publikacja jednej liczby byłaby marketingiem, a nie realną ofertą zakupową. Wyceniamy każdą rolę indywidualnie, z ważnością przez określony czas, więc liczba, którą porównujesz, to liczba, którą faktycznie podpiszesz.

Wycena staff augmentation nearshore ma wyższą stawkę nominalną niż głęboki offshore, i uczciwie tłumaczymy dlaczego: pełne pokrycie godzin pracy z UE, rezydencja danych w UE/EOG, umowy uwzględniające RODO oraz stały zespół o niskiej rotacji. Głęboki offshore ma niższą stawkę nominalną; całkowity koszt wdrożenia w regulowanym kontekście krypto lub fintech często niweluje tę różnicę przez koszty koordynacji, poprawki i luki w dowodach audytowych. Powyższa tabela porównawcza pokazuje te kompromisy — jeśli offshore pasuje do Twojego projektu, mówimy to wprost.

W cenie: imiennie wskazany, zweryfikowany starszy inżynier pracujący w pełnym wymiarze godzin w Twoim zespole z bazą w UE, standardowy sprzęt, dostęp VPN/IdP zgodny z Twoimi zasadami, wdrożenie w pierwszym tygodniu według pisemnego planu, imiennie wskazany delivery lead do eskalacji, zastępstwo na czas planowanych urlopów i chorób, przeniesienie praw własności intelektualnej na Ciebie oraz umowa powierzenia przetwarzania danych zgodna z RODO. Dodatkowo płatne: specjalistyczne dodatki branżowe, gotowość dyżurowa 24/7, podróże na miejscu, testy penetracyjne firm trzecich, sprzęt ponadstandardowy oraz szkolenia z zakresu danych osobowych i dostępu produkcyjnego.

W typowej kolejności wpływu: poziom doświadczenia, głębokość wiedzy branżowej (giełdy kryptowalut, custody, płatności PSD2 i sprawy AML wiążą się z premią za rzadkość kompetencji), wymagania dyżurowe, dostęp do danych produkcyjnych oraz długość umowy. Pokrycie stref czasowych, waluta i warunki płatności wpływają na koszt w mniejszym stopniu. Co nie wpływa na koszt: agresywne poszukiwanie rabatu przy próbnym zaangażowaniu jednej roli — nominalny rabat w takim przypadku zwykle oznacza ryzyko bench, którego nie przenieślibyśmy do długoterminowej współpracy.

Umów rozmowę wstępną i przygotuj informacje o roli, docelowym poziomie doświadczenia, stacku technologicznym, kontekście licencyjnym, docelowej dacie startu oraz długości umowy. Odezwiemy się w ciągu kilku dni roboczych z miesięczną stawką za rolę, planem shortlisty, zakresem wliczonych i niewliczonych elementów opisanym na tej stronie w odniesieniu do Twojego projektu oraz propozycją ważną przez określony czas. Jeśli dedykowany zespół lub projekt o stałym zakresie lepiej pasuje do Twoich potrzeb niż staff augmentation, powiemy to wprost i wycenimy alternatywę.