Staff Augmentation
Model współpracy nearshore
Nearshore staff augmentation
dla zespołów fintech i crypto.
Ty prowadzisz roadmapę, sprinty i przycisk merge. My dodajemy starszych inżynierów z UE, którzy już znają giełdy, portfele, szyny płatnicze i przepisy AML — w Twojej strefie czasowej, w Twoich repozytoriach, zgodnie z Twoim procesem code review. Bez teatru przekazywania wiedzy i bez warstwy agencji między Tobą a pracą.
- Inżynierowie z UE
- Realizacja zgodna z RODO
- Architektura gotowa na MiCA
Model w skrócietypowe warunki
Role
Role inżynierskie nearshore, które możesz dodać do zespołu
Praca nad aktywami cyfrowymi zawodzi na styku systemów. Dlatego nasz nearshore staff augmentation obejmuje właśnie te styki: łańcuch bloków, księgę, płatności, custody i reguły, które je łączą. Dostępne są profile full-stack, backend, aplikacyjne i platformowe.
-
01
Inżynierowie blockchain
Operacje węzłów, ścieżki podpisywania i integracje on-chain. Robili to już wcześniej, na żywych pieniądzach.
- Łańcuchy EVM i UTXO
- Podpisywanie MPC i HSM
- Logika wpłat i sweepów
-
02
Inżynierowie backendu
Księgi, matching, API i kolejki. Piszą usługi, które pozostają poprawne przy skokach ruchu.
- Księgi podwójnego zapisu
- Usługi zdarzeniowe
- Testy obciążeniowe i chaos testing
-
03
Inżynierowie płatności
Przepływy kartowe, SEPA i on-ramp. Wiedzą, dlaczego płatność się nie powiodła, zanim powie im to log.
- Przepływy PSD2 i SCA
- Integracje PSP
- Procesy rekoncyliacji
-
04
Inżynierowie compliance
Przepisy zamienione w kod i dowody. Screening, Travel Rule i ścieżki audytu, które przeczyta Twój reviewer.
- Silniki reguł AML
- Weryfikacja sankcyjna
- Dowody i raportowanie
-
05
Bezpieczeństwo i DevOps
Obsługa kluczy, sekretów, pipeline'ów i alertów. Wzmacniają to, co zespół już zbudował.
- Przeglądy custody kluczy
- Utwardzanie CI/CD
- Runbooki i dyżury on-call
-
06
QA i release
Głębokie testy ścieżek finansowych. Nic nie trafia na produkcję z przeczucia, a każda poprawka ma swój przypadek testowy.
- Automatyczna regresja
- Zestawy testów rozliczeniowych
- Listy kontrolne wydań
Rozpędzanie
Nearshore rekrutacja IT i staff augmentation, od briefu do pierwszego mergea
Nowy inżynier nearshore powinien dostarczyć coś niewielkiego już w pierwszym tygodniu. To test, który stawiamy sobie przy każdym zdalnym zleceniu staff augmentation.
Potrzebujesz całego zespołu? Porównaj to z naszym dedykowane zespoły deweloperskie.
- 01
Brief
Dni 1–3
Przesyłasz nam stack, roadmapę i lukę kompetencyjną. Ustalamy rolę i poziom seniority.
- 02
Shortlista
W ciągu 2 tygodni
Poznajesz zweryfikowanych kandydatów. Sam ich przesłuchujesz, według własnej poprzeczki i własnych zadań.
- 03
Onboarding
Pierwsze 2 tygodnie
Dostęp, kontekst i pierwsza wdrożona zmiana. Lider TrustChange zajmuje się stroną formalną.
- 04
Stan ustabilizowany
Ciągłe
Pracują w Twoich sprintach, Twoich narzędziach i Twoim procesie code review. Skalujesz w górę lub w dół w 30 dni.
Porównanie
Jak nasza firma nearshore staff augmentation wypada na tle innych modeli współpracy
Nearshore staff augmentation to jeden z czterech sposobów zakupu prac inżynierskich od TrustChange. Oto czym różnią się pod względem własności, rozliczeń i rodzaju pracy, do którego każdy z nich został stworzony.
| Model | Kto kieruje pracą | Jednostka rozliczeniowa | Najlepiej sprawdza się, gdy |
|---|---|---|---|
| Outsourcing personelu (staff augmentation)ta strona | Twój lider zespołu | Za inżyniera, miesięcznie | Masz plan i potrzebujesz szybko starszych kompetencji |
| Dedykowany zespół | Wspólnie z naszym liderem | Za zespół, miesięcznie | Długa roadmapa i stały cykl wydań |
| Budowa o stałym zakresie | TrustChange | Za kamień milowy | Zakres jest ustalony, a data ma największe znaczenie |
| Doradztwo CTO | Twoi założyciele | Za blok doradczy | Decyzje architektoniczne i rekrutacyjne przed rozpoczęciem budowy |
Dopasowanie
Kiedy nearshore staff augmentation to właściwy wybór
Mówimy nie, gdy model nie pasuje — od nearshoringu w modelu staff augmentation dla startupów po programy wewnątrz licencjonowanych banków. To oszczędza czas obu stronom.
Dobre dopasowanie
- Masz leada i backlog, ale brakuje mocy przerobowych.
- Brakuje jednej kompetencji: custody, matchingu lub zasad AML.
- Data startu się przesunęła, a zespół potrzebuje teraz większej głębi kompetencji.
- Zatrudnianie senior inżynierów kryptowalutowych wewnętrznie trwa zbyt długo.
Złe dopasowanie
- Nikt wewnątrz firmy nie może zrecenzować ani zmergować pracy.
- Zakres produktu wciąż nie jest spisany. Zacznij od doradztwa.
- Chcesz jednej stałej ceny za całą platformę.
- Potrzebujesz opinii prawnej dotyczącej licencji. Jesteśmy inżynierami, nie prawnikami.
Jak zachowujemy odpowiedzialność
Praca mocno regulowana często wymaga obu podejść. Połącz inżyniera z naszym praktyki inżynierii zgodności, naszej zespołem ds. portfeli i custody, lub builderami platform na tworzenia giełd kryptowalut oraz inżynierią bramek płatniczych. W kwestii przepływów on-ramp zobacz integracji on- i off-ramp.
Pytania
FAQ: usługi nearshore staff augmentation
Sześć odpowiedzi z góry na temat tego, jak działa ten model, jak szybko się rusza i gdzie się sprawdza. Resztę pytań zostaw na rozmowę.
Zobacz kontekst inżynierski na infrastrukturę fintech oraz wzorce dostarczania w jak dostarczamy.
Co oznacza nearshore staff augmentation w TrustChange?
Nasi inżynierowie są zlokalizowani w Unii Europejskiej i pracują w ramach Twojego zespołu, w Twoich sprintach, Twoich repozytoriach i Twoim procesie code review. Dla klientów z Wielkiej Brytanii, UE i krajów nordyckich oznacza to pełne pokrycie godzin pracy, wspólny reżim prawny w ramach RODO oraz podróż liczoną w godzinach pociągiem, a nie nocnym lotem. Ty zachowujesz roadmapę i przycisk merge. My dodajemy senior kompetencje w obszarach, w których dostarczanie projektów fintech i crypto zwykle zawodzi.
Jak szybko inżynier nearshore może dołączyć do naszego zespołu?
Większość ról w modelu nearshore staff augmentation jest obsadzana w ciągu trzech do czterech tygodni. Popularne profile backendowe i blockchainowe idą szybciej niż niszowe profile compliance czy custody. Krótką listę kandydatów przekazujemy w ciągu dwóch tygodni od briefu, Ty przeprowadzasz własny proces rekrutacyjny, a onboarding zakłada wdrożenie pierwszej małej zmiany produkcyjnej już w pierwszym tygodniu.
Czy sami przeprowadzamy rozmowy kwalifikacyjne z inżynierami?
Tak. Weryfikujemy poziom seniorności, znajomość domeny i angielskiego, zanim ktokolwiek trafi do Ciebie. Następnie Ty przeprowadzasz własną rozmowę kwalifikacyjną, według własnych kryteriów i własnych zadań. Żaden inżynier nie dołącza do Twojego zespołu bez Twojej pisemnej zgody, a współpracę możesz zakończyć z zachowaniem trzydziestodniowego okresu wypowiedzenia.
Czym nearshore staff augmentation różni się od zespołu dedykowanego lub realizacji o stałym zakresie?
W modelu staff augmentation to Ty kierujesz pracą — backlogiem, sprintami, code review — a my dostarczamy imiennie wskazanych inżynierów, którzy raportują do Twojego lidera. Zespół dedykowany dodaje lidera dostarczania ze strony TrustChange, który prowadzi zespół wspólnie z Tobą. Realizacja o stałym zakresie przekazuje nam cały efekt końcowy w ramach określonego zakresu i terminu. Większość klientów zaczyna od staff augmentation, gdy plan już istnieje, a brakuje jednej lub dwóch senior kompetencji.
Czy to rozwiązanie pasuje dla startupów fintech i licencjonowanych operatorów?
Tak. Nasz nearshore staff augmentation dla startupów fintech powstał z myślą o realiach, w których młoda firma nie może pozwolić sobie na złe zatrudnienie po stronie księgi rachunkowej, matchingu czy AML. Dla licencjonowanych operatorów — VASP, PSP, EMI i banków — zapewniamy inżynierów, którzy pracowali zgodnie z wymogami MiCA, PSD2 i Travel Rule i rozumieją, jak powstają dowody audytowe, a nie tylko jak się je opisuje.
Kto jest właścicielem kodu, danych i dostępów?
Od pierwszego dnia jesteś właścicielem kodu i praw własności intelektualnej — umowy przenoszą je na Ciebie, a praca trafia wyłącznie do Twoich repozytoriów. Dane i dostęp produkcyjny pozostają pod Twoimi zasadami: inżynierowie korzystają z Twojego dostawcy tożsamości, Twojej opieki nad kluczami i Twojego logowania. TrustChange działa na podstawie umów unijnych i warunków przetwarzania zgodnych z RODO, dzięki czemu przeglądy działów zakupów i IOD przebiegają bez komplikacji.
Umów rozmowę wstępną dotyczącą nearshore staff augmentation
Prześlij nam rolę, stos technologiczny i docelową datę startu. Wrócimy do Ciebie ze zweryfikowanymi profilami nearshore, planem onboardingu i jasnymi warunkami. Bez konieczności prezentacji.
Inżynieria zakorzeniona w kryptowalutach spotyka się z dyscypliną dostaw znaną z branż regulowanych.
Odkrywanie, architektura, budowa i utwardzanie zgodności z przepisami dla giełd, portfeli, przechowywania aktywów i szyn płatniczych — realizowane przez starszych inżynierów z UE.
Rozpocznij projekt
Planujesz giełdę, system przechowywania aktywów albo bramkę on/off-ramp zgodną z MiCA?
Umów rozmowę technicznąLub napisz e-mail [email protected]
Usługi
- Tworzenie giełd kryptowalut
- Inżynieria bramek płatniczych
- Inżynieria portfeli i przechowywania aktywów
- Integracja on/off-ramp
- Infrastruktura fintech
- Inżynieria zgodności z przepisami
Modele współpracy
- Dedykowane zespoły deweloperskie
- Uzupełnienie zespołu (staff augmentation)
- Budowa produktu w stałym zakresie
- Doradztwo CTO
Firma
Zasoby
Dostawa zgodna z
- MiCA
- PSD2
- AMLD6 (AML/KYC)
- RODO
- Licencjonowanie VASP
© 2026 TrustChange — inżynieria z UE dla regulowanych produktów aktywów cyfrowych.
Informacja o danych
Pliki cookie w pełnej jawności
Minimalny zestaw plików cookie zapewnia działanie tej strony i naszego formularza kontaktowego. Analityka pozostaje wyłączona, dopóki jej nie zezwolisz — i tak czy inaczej nic nie jest sprzedawane ani przekazywane sieciom reklamowym.
Twój wybór jest zapamiętywany przez 12 miesięcy i można go w każdej chwili zmienić. Polityka plików cookie