Dodajesz imiennie wskazanych, doświadczonych programistów do własnego zespołu w modelu staff augmentation. Podlegają Twojemu team leadowi, pracują w Twoich repozytoriach zgodnie z Twoim procesem code review i realizują zadania z Twojego backlogu — nie naszego. TrustChange zajmuje się formalnościami, umowami zgodnymi z RODO, zastępstwami na czas urlopu i choroby oraz odpowiedzialnością za realizację. Nie ma tu licencji SaaS naliczanej za stanowisko ani bramki dostawcy — kod i własność intelektualna trafiają do Ciebie od pierwszego dnia.

Zatrudnienie wewnętrzne trwa miesiącami i to Ty odpowiadasz za headcount, sourcing i retencję. Dostawca SaaS sprzedaje Ci gotowy zestaw funkcji działający na własnym backendzie, a nie programistów. TrustChange to rozwiązanie pośrednie: doświadczeni programiści z UE w Twoim zespole, w Twojej strefie czasowej, pracujący na Twoim kodzie — podczas gdy ktoś inny bierze na siebie ryzyko rekrutacji, zastępstw i realizacji. Powyższa tabela porównuje trzy modele pod kątem kontroli, własności kodu i okresu wypowiedzenia.

Tak. Zatrudniając zdalnych deweloperów fintech przez TrustChange, inżynierowie pracują z lokalizacji w UE, zapewniając pełne pokrycie godzin pracy w strefach czasowych Wielkiej Brytanii, UE i krajów nordyckich. Większość jest otwarta na okazjonalne wyjazdy do Twojego biura. Dane mogą być przetwarzane w regionach UE lub Wielkiej Brytanii, zgodnie z Twoimi preferencjami dotyczącymi rezydencji danych, a każdy inżynier działa na warunkach zgodnych z RODO oraz Twoimi zasadami dostępu.

Większość stanowisk obsadzamy w trzy do czterech tygodni. Popularne profile backendowe, płatnicze i blockchainowe znajdujemy szybciej niż wąskie specjalizacje związane z compliance czy custody. Krótką listę kandydatów przekazujemy w ciągu dwóch tygodni od briefu, Ty prowadzisz własny proces rozmów, a onboarding ma na celu wdrożenie pierwszej niewielkiej zmiany już w pierwszym tygodniu. Jeśli dopasowanie w pierwszym miesiącu okaże się nietrafione, wymieniamy inżyniera na nasz koszt i przejmujemy proces przekazania obowiązków.

W umowie zawarte są dwie gwarancje. W pierwszym miesiącu, jeśli dopasowanie nie jest odpowiednie, wymieniamy inżyniera na nasz koszt i przejmujemy proces przekazania obowiązków, dzięki czemu Twój zespół nie ponosi kosztów utraty kontekstu. Po pierwszym miesiącu możesz ograniczyć współpracę z 30-dniowym pisemnym wypowiedzeniem — bez rocznej licencji, bez minimalnego okresu trwania umowy. Oznacza to, że deweloperzy fintech do wynajęcia od TrustChange pozostają kosztem zmiennym, powiązanym z Twoją faktyczną roadmapą.

Backend (Java, Kotlin, Go, Rust, TypeScript, Python), mobile (natywny iOS i Android, React Native), web (React, Svelte, Next.js), a także warstwa domenowa fintech — księgi rachunkowe, PSD2 i SCA, szyny kartowe i SEPA, custody MPC i HSM, silniki reguł AML oraz komunikaty Travel Rule. Deweloperzy aplikacji fintech mogą dołączyć do istniejącego produktu, aby budować funkcjonalności na bazie platformy, lub poprowadzić aplikację portfela czy tradera od początku do końca wraz z liderem wdrożenia TrustChange.