Model współpracy nearshore
Ty zachowujesz kontrolę nad roadmapą, sprintami i przyciskiem merge. My dodajemy do zespołu senior inżynierów z UE, którzy znają już giełdy, portfele, szyny płatnicze i przepisy AML — w Twojej strefie czasowej, w Twoich repozytoriach, zgodnie z Twoim procesem code review. Bez teatru przekazywania wiedzy i bez pośredniczącej agencji między Tobą a pracą zespołu.
Role
Projekty związane z aktywami cyfrowymi najczęściej zawodzą na styku systemów. Dlatego nasza usługa nearshore staff augmentation obejmuje właśnie te newralgiczne punkty: blockchain, księgi, płatności, przechowywanie środków oraz regulacje, które to wszystko spinają. Dostępne są profile full-stack, backend, aplikacyjne i platformowe.
01
Zarządzanie węzłami, ścieżki podpisywania transakcji i integracje on-chain. Mają już za sobą wdrożenia na produkcji, gdzie w grze były realne środki.
02
Księgi, mechanizmy dopasowywania zleceń, API i kolejki. Piszą usługi, które zachowują poprawność nawet przy skokowym wzroście ruchu.
03
Płatności kartowe, SEPA i procesy on-ramp. Wiedzą, dlaczego transakcja się nie powiodła, zanim powie im to log.
04
Przepisy zamienione w kod i dowody zgodności. Skrining, Travel Rule oraz ścieżki audytowe, które Twój audytor bez trudu odczyta.
05
Zarządzanie kluczami, sekretami, pipeline'ami i alertami. Wzmacniają zabezpieczenia tego, co zespół już zbudował.
06
Dogłębne testowanie ścieżek związanych z przepływem środków. Nic nie trafia na produkcję na wyczucie, a każda poprawka przychodzi z przypadkiem testowym.
Wdrożenie do zespołu
Nowy inżynier nearshore powinien wdrożyć coś, choćby niewielkiego, już w pierwszym tygodniu. To test, któremu poddajemy się przy każdym zleceniu zdalnego staff augmentation.
Potrzebujesz całego zespołu? Porównaj tę usługę z naszymi dedykowanymi zespołami deweloperskimi.
Dni 1–3
Przesyłasz nam stack technologiczny, roadmapę i lukę kompetencyjną. Wspólnie ustalamy rolę i wymagany poziom doświadczenia.
W ciągu 2 tygodni
Poznajesz zweryfikowanych kandydatów. Sam(a) przeprowadzasz z nimi rozmowy — według własnych kryteriów i na własnych zadaniach.
Pierwsze 2 tygodnie
Dostępy, kontekst i pierwsza wdrożona zmiana. Lider TrustChange zajmuje się formalnościami.
Na bieżąco
Pracują w Twoich sprintach, Twoich narzędziach i Twoim procesie code review. Skalowanie w górę lub w dół z 30-dniowym wyprzedzeniem.
Porównanie
Nearshore staff augmentation to jeden z czterech sposobów pozyskania inżynierów od TrustChange. Oto czym różnią się pod względem własności, rozliczeń i rodzaju pracy, do której każdy z nich jest przeznaczony.
| Model | Kto kieruje pracą | Jednostka rozliczeniowa | Najlepsze, gdy |
|---|---|---|---|
| Staff augmentationta strona | Lider Twojego zespołu | Za inżyniera, miesięcznie | Sam(a) posiadasz plan i potrzebujesz szybko seniorskiej wiedzy |
| Zespół dedykowany | Wspólnie z naszym liderem | Za squad, miesięcznie | Długi roadmap i stabilny cykl wydań |
| Projekt o stałym zakresie | TrustChange | Za kamień milowy | Zakres jest ustalony, a najważniejszy jest termin |
| Doradztwo CTO | Twoi założyciele | Za blok doradczy | Decyzje architektoniczne i rekrutacyjne przed rozpoczęciem budowy |
Dopasowanie
Odmawiamy, gdy model nie pasuje — od nearshore staff augmentation dla startupów po programy w licencjonowanych bankach. Oszczędza to czas obu stronom.
Dobre dopasowanie
Złe dopasowanie
Pytania
Sześć odpowiedzi z góry na temat tego, jak działa ten model, jak szybko się rozwija i gdzie się sprawdza. Resztę pytań zostaw na rozmowę.
Zobacz kontekst inżynierski w infrastrukturze fintech oraz wzorce dostawy w jak dostarczamy. Modele rekrutacji: zatrudnij deweloperów fintech oraz zatrudnij deweloperów crypto. Model komercyjny: cennik staff augmentation.
Nasi inżynierowie są zlokalizowani w Unii Europejskiej i pracują w ramach Twojego zespołu, w Twoich sprintach, repozytoriach i procesie code review. Dla klientów z Wielkiej Brytanii, UE i krajów nordyckich oznacza to pełne pokrycie godzin pracy, wspólny reżim prawny w ramach RODO oraz podróż liczoną w godzinach jazdy pociągiem, a nie w lotach nocnych. Ty zachowujesz roadmap i przycisk merge. My dodajemy seniorską wiedzę w obszarach, w których dostawa projektów fintech i crypto zwykle zawodzi.
Większość stanowisk nearshore staff augmentation jest obsadzana w ciągu trzech do czterech tygodni. Popularne profile backendowe i blockchainowe znajdujemy szybciej niż niszowe profile compliance czy custody. Krótką listę kandydatów przesyłamy w ciągu dwóch tygodni od briefu, Ty sam(a) prowadzisz proces rozmów, a wdrożenie ma na celu pierwszą, niewielką wdrożoną zmianę już w pierwszym tygodniu.
Tak. Sprawdzamy poziom doświadczenia, znajomość branży i angielski, zanim ktokolwiek trafi do Ciebie. Następnie Ty sam prowadzisz własną rozmowę kwalifikacyjną, według własnych kryteriów i własnych zadań. Żaden inżynier nie dołącza do Twojego zespołu bez Twojej pisemnej zgody, a współpracę możesz zakończyć z trzydziestodniowym wypowiedzeniem.
W modelu staff augmentation to Ty kierujesz pracą — backlogiem, sprintami, code review — a my dostarczamy imiennie wskazanych inżynierów, którzy podlegają Twojemu liderowi. Dedykowany zespół to dodatkowo lider dostawy ze strony TrustChange, który prowadzi zespół razem z Tobą. Realizacja o stałym zakresie oznacza, że cały efekt końcowy bierzemy na siebie, w ramach określonego zakresu i terminu. Większość klientów zaczyna od staff augmentation, gdy plan już istnieje, a brakuje jednej lub dwóch kompetencji senioralnych.
Tak. Nasz nearshore staff augmentation dla startupów fintech powstał z myślą o tym, że młoda firma nie może pozwolić sobie na błędną rekrutację po stronie księgowości, matchingu czy AML. Dla licencjonowanych operatorów — VASP, PSP, EMI i banków — zapewniamy inżynierów, którzy pracowali zgodnie z wymogami MiCA, PSD2 i Travel Rule i rozumieją, jak faktycznie powstaje dokumentacja audytowa, a nie tylko jak się ją opisuje.
Kod i własność intelektualna należą do Ciebie od pierwszego dnia — umowy przenoszą je na Ciebie, a praca trafia wyłącznie do Twoich repozytoriów. Dane i dostęp produkcyjny pozostają pod Twoją kontrolą: inżynierowie korzystają z Twojego dostawcy tożsamości, Twojego zarządzania kluczami i Twojego logowania zdarzeń. TrustChange działa na podstawie umów unijnych i zasad przetwarzania danych zgodnych z RODO, dzięki czemu przegląd przez dział zakupów i IOD przebiega bez komplikacji.
Prześlij rolę, stack technologiczny i docelową datę rozpoczęcia. Odpowiemy zweryfikowanymi profilami nearshore, planem wdrożenia i jasnymi warunkami współpracy. Bez konieczności prezentacji.
