Staff augmentation · partner inżynieryjny
Wynajmij programistów fintech,
w ramach własnego zespołu.
TrustChange włącza starszych inżynierów fintech z UE do zespołu, którym już zarządzasz. Ty zachowujesz roadmapę, sprinty i przycisk merge. My wnosimy głęboką wiedzę — w zakresie księgowań, płatności, custody, zgodności i mobile — a formalności, zastępstwa i odpowiedzialność za dostawy bierzemy na siebie. To nie licencja SaaS ani headhunting: to model staff augmentation, który możesz skalować w górę lub w dół z 30-dniowym wypowiedzeniem.
- Inżynierowie z UE
- Pełne pokrycie godzin pracy w UE
- Realizacja zgodna z RODO
- Znajomość MiCA i PSD2
Co oznacza „wynajem programistów fintech” w tym kontekście
Zatrudnienie wewnętrzne, staff augmentation TrustChange czy zestaw funkcji SaaS
Większość wyszukiwań frazy „programiści fintech do wynajęcia” miesza ze sobą trzy modele: zatrudnienie na pełen etat, które sponsorujesz i utrzymujesz, staff augmentation z imiennie wskazanymi starszymi inżynierami oraz dostawców SaaS sprzedających gotowy zestaw funkcji działający na ich własnym backendzie. Poniżej pokazujemy, czym te trzy modele różnią się w elementach kluczowych dla dostawy — kierunku działań, własności kodu, kontroli nad rekrutacją i okresie wypowiedzenia.
Potrzebujesz całego zespołu, a nie pojedynczych inżynierów? Porównaj dedykowanymi zespołami deweloperskimi lub zatrudnij dedykowany zespół deweloperski. Najpierw decyzja projektowa? Zacznij od Doradztwo CTO.
| Wymiar | Zatrudnienie wewnętrzne | TrustChange | Dostawca SaaS |
|---|---|---|---|
| Kto kieruje pracą | Lider Twojego zespołu | Lider Twojego zespołu | Product managerowie dostawcy |
| Kod trafia do | Twoich repozytoriów | Twoich repozytoriów | Wielodostępnego backendu dostawcy |
| Kontrola nad rekrutacją | Ty przeprowadzasz rozmowy | Ty przeprowadzasz rozmowę z każdym inżynierem | Otrzymujesz gotowy zestaw funkcji |
| Lokalizacja i pokrycie godzin | Twoje biuro / zdalnie | Z UE, pełne pokrycie dnia roboczego | Dowolna / brak |
| Zastępstwo | Rekrutujesz od nowa | TrustChange zapewnia zastępstwo na nasz koszt w pierwszym miesiącu | Dostawca wymienia w swoim tempie |
| Okres wypowiedzenia | Prawo pracy | 30-dniowe pisemne wypowiedzenie, skalowanie w górę lub w dół | Licencja roczna |
Role
Programiści fintech, których możesz dołączyć do zespołu
Projekty z obszaru aktywów cyfrowych i fintechu najczęściej zawodzą na styku systemów — szyn płatniczych, księgi, custody i regulacji, które je łączą. My obsadzamy właśnie te styki. Każdy profil poniżej to starszy inżynier, który dostarczał już takie rozwiązania na prawdziwych pieniądzach.
-
01
Inżynierowie backendu
Księgi, dopasowywanie transakcji, API i kolejki. Piszą usługi, które zachowują poprawność przy skokach ruchu i prawidłowo rozliczają się na koniec dnia.
- Księgi podwójnego zapisu
- Usługi zdarzeniowe (event-driven)
- Testy obciążeniowe i chaos engineering
-
02
Inżynierowie płatności
Przepływy kartowe, SEPA i open banking z PSD2 SCA oraz rozliczeniami. Wiedzą, dlaczego płatność się nie powiodła, zanim powie im to log.
- Przepływy PSD2 i SCA
- Integracje z PSP
- Procesy rekoncyliacji
-
03
Inżynierowie blockchain
Zarządzanie węzłami, ścieżki podpisywania transakcji i integracje on-chain. Mają już za sobą wdrożenia na produkcji, gdzie w grze były realne środki.
- Łańcuchy EVM i UTXO
- Podpisywanie MPC i HSM
- Logika wpłat i sweepingu
-
04
Inżynierowie mobile i web
Natywne aplikacje iOS i Android oraz twórcy aplikacji webowych — deep-linki, biometria, hostowany checkout i integracja SDK dostawców płatności.
- Natywni programiści iOS i Android
- Web w React / Svelte
- Twórcy systemów projektowych
-
05
Inżynierowie compliance
Przepisy zamienione w kod i dowody zgodności. Skrining, Travel Rule oraz ścieżki audytowe, które Twój audytor bez trudu odczyta.
- Silniki reguł AML
- Skrining sankcyjny
- Dowody i raportowanie
-
06
Bezpieczeństwo i DevOps
Zarządzanie kluczami, sekretami, pipeline'ami i alertami. Wzmacniają zabezpieczenia tego, co zespół już zbudował.
- Audyty przechowywania kluczy
- Hartowanie CI/CD
- Runbooki i dyżury on-call
Wdrożenie do zespołu
Od briefu do pierwszego mergea
Nowy inżynier powinien dostarczyć coś małego już w pierwszym tygodniu. To test, który stosujemy do każdego programisty aplikacji fintech, którego zatrudniamy.
Potrzebujesz zbudować całą platformę? Zobacz firma tworząca aplikacje fintech, firma tworząca oprogramowanie webowe dla fintechu lub infrastruktura fintech.
- 01
Brief
Dni 1–3
Przesyłasz nam stack technologiczny, roadmapę i lukę kompetencyjną. Wspólnie ustalamy rolę, wymagany poziom doświadczenia i docelową datę startu.
- 02
Lista kandydatów
W ciągu 2 tygodni
Poznajesz zweryfikowanych kandydatów. Przeprowadzasz z nimi rozmowy według własnych kryteriów i własnych zadań. Żaden inżynier nie dołącza do zespołu bez Twojej pisemnej zgody.
- 03
Onboarding
Pierwsze 2 tygodnie
Dostęp, kontekst i pierwsza wdrożona zmiana. Delivery lead z TrustChange zajmuje się formalnościami, umowami zgodnymi z RODO i zastępstwami.
- 04
Stan ustabilizowany
Na bieżąco
Inżynier pracuje w Twoich sprintach, na Twoich narzędziach i w Twoim procesie code review. Comiesięczny przegląd dostaw; skalowanie w górę lub w dół z 30-dniowym wyprzedzeniem.
Co pozostaje po Twojej stronie
Gdy wynajmujesz zdalnych programistów fintech w ten sposób
Inżynierowie pracują zgodnie z Twoim procesem. TrustChange zajmuje się formalnościami, zastępstwami i odpowiedzialnością za dostawy w tle — kod, dane i kierunek działań nigdy nie trafiają w ręce strony trzeciej.
Struktura raportowania
Twój lider zespołu kieruje pracą
Lokalizacja
Z UE, w Twoich godzinach pracy
Kontrola nad rekrutacją
Zatwierdzasz każdego inżyniera
Kod i własność intelektualna
W Twoich repozytoriach, przypisane do Ciebie
Dostęp i dane
Zgodnie z Twoim dostawcą tożsamości i zasadami
Zabezpieczenie
Zastępstwo na czas urlopu i choroby
Okres wypowiedzenia
Redukcja zespołu z 30-dniowym pisemnym wypowiedzeniem
Zaangażowanie
Cztery sposoby na zakup usług inżynieryjnych od TrustChange
Ci sami inżynierowie, ten sam standard. Zmienia się jedynie forma handlowa.
-
Staff augmentation
Ta strona. Starsi programiści fintech w Twoim zespole, zgodnie z Twoim procesem. Skalowanie z 30-dniowym wyprzedzeniem.
-
Zespół dedykowany
Stały zespół z liderem TrustChange. Najlepsze rozwiązanie dla długich roadmap i stabilnych cykli wydań.
-
Projekt o stałym zakresie
Zdefiniowany system w ustalonej cenie i terminie. Najlepsze rozwiązanie, gdy zakres jest już ustalony.
-
Doradztwo CTO
Przegląd architektury i decyzji „kupić czy zbudować” przed podjęciem zobowiązania. Najlepsze rozwiązanie na etapie projektowania.
Pytania
FAQ: wynajem programistów fintech
Sześć odpowiedzi na start: zakres, porównanie zatrudnienia wewnętrznego z SaaS, pokrycie godzin pracy zdalnej, szybkość startu, gwarancje dopasowania i zakres technologii. Resztę pytań zostaw na rozmowę.
Co oznacza wynajem programistów fintech przez TrustChange?
Dołączasz imiennie wskazanych starszych inżynierów do własnego zespołu w modelu staff augmentation. Podlegają Twojemu liderowi zespołu, pracują w Twoich repozytoriach zgodnie z Twoim procesem code review i realizują Twój backlog — nie nasz. TrustChange zajmuje się formalnościami, umowami zgodnymi z RODO, zastępstwami na czas urlopu i choroby oraz odpowiedzialnością za dostawy. Nie ma tu licencji SaaS naliczanej za stanowisko ani bramki dostawcy — kod i własność intelektualna są Twoje od pierwszego dnia.
Czym różni się to od bezpośredniego zatrudniania programistów fintech lub korzystania z dostawcy SaaS?
Rekrutacja wewnętrzna trwa miesiącami i obciąża Was pozyskiwaniem, zatrudnianiem i utrzymaniem pracowników. Dostawca SaaS sprzedaje Wam zestaw funkcji ukryty za własnym backendem, a nie inżynierów. TrustChange to rozwiązanie pośrednie: doświadczeni inżynierowie z UE w Waszym zespole, w Waszej strefie czasowej, pracujący na Waszym kodzie — podczas gdy ktoś inny bierze na siebie rekrutację, zastępstwa i ryzyko realizacji. Tabela porównawcza powyżej zestawia te trzy modele pod kątem kontroli, własności kodu i okresu wypowiedzenia.
Czy możemy zatrudnić zdalnych programistów fintech z pełnym pokryciem godzin pracy w UE?
Tak. Zatrudniając zdalnych programistów fintech za pośrednictwem TrustChange, inżynierowie pracują z lokalizacji w UE z pełnym pokryciem godzin roboczych w strefach czasowych Wielkiej Brytanii, UE i krajów nordyckich. Większość z nich jest otwarta na okazjonalne podróże do Waszego biura. Dane mogą być przetwarzane w regionach UE lub Wielkiej Brytanii, zgodnie z Waszymi preferencjami dotyczącymi rezydencji danych, a każdy inżynier pracuje na warunkach zgodnych z RODO i według Waszych zasad dostępu.
Jak szybko możemy zatrudnić programistów oprogramowania fintech i zacząć wdrażać ich pracę?
Większość stanowisk obsadzamy w ciągu trzech do czterech tygodni. Popularne profile backendowe, płatnicze i blockchainowe udaje się obsadzić szybciej niż niszowe stanowiska związane z compliance czy custody. Krótką listę kandydatów przesyłamy w ciągu dwóch tygodni od briefu, Wy przeprowadzacie własną rozmowę rekrutacyjną, a onboarding ma na celu wdrożenie pierwszej małej zmiany już w pierwszym tygodniu. Jeśli w pierwszym miesiącu dopasowanie okaże się nietrafione, wymieniamy inżyniera na nasz koszt i przejmujemy proces przekazania obowiązków.
Co jeśli dopasowanie okaże się nietrafione lub zmieni się plan działania?
W umowie zawarte są dwie gwarancje. W pierwszym miesiącu, jeśli dopasowanie nie jest trafne, wymieniamy inżyniera na nasz koszt i przejmujemy proces przekazania obowiązków, dzięki czemu Wasz zespół nie ponosi kosztów utraty kontekstu. Po pierwszym miesiącu możecie ograniczyć zespół z 30-dniowym pisemnym wypowiedzeniem — bez rocznej licencji, bez minimalnego okresu współpracy. Oznacza to, że programiści fintech do wynajęcia od TrustChange pozostają kosztem zmiennym, powiązanym z Waszym rzeczywistym planem rozwoju.
Jakie stosy technologiczne i obszary obejmują Wasi programiści aplikacji fintech?
Backend (Java, Kotlin, Go, Rust, TypeScript, Python), mobile (natywny iOS i Android, React Native), web (React, Svelte, Next.js), a także warstwa domenowa fintech — księgi rachunkowe, PSD2 i SCA, szyny kartowe i SEPA, przechowywanie MPC i HSM, silniki reguł AML oraz komunikaty Travel Rule. Programiści aplikacji fintech mogą włączyć się w istniejący produkt, aby budować warstwy na bazie platformy, lub poprowadzić projekt portfela lub aplikacji tradingowej od początku do końca, wspólnie z liderem realizacji TrustChange.
Umów rozmowę wstępną, aby zatrudnić programistów fintech
Prześlijcie nam rolę, stos technologiczny i termin. Odpowiemy z profilami kandydatów, planem startu i jasnymi warunkami — 30-dniowy okres wypowiedzenia, wymiana w przypadku niedopasowania w pierwszym miesiącu, umowy zgodne z RODO. Nie wymagamy prezentacji.